近年来，建工领域在不断地进行深化改革，对于建造师团队要求的规范化，也带动了市场对建造师证书的需求率，证书含金量更是水涨船高。
取得建造师证书，可谓是前（钱）程似锦！！
二建证书好在哪
【薪资高】拿到二建证书后，可担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。
在个人职务&个人薪酬上都会有一定提升。
持有二建证书到新公司，你的工资待遇也会比同期的小伙伴高出1000-1500元不等，公司的晋升机会也会优先给到有证书的你呢。
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【前景好】二建证书是升职为项目经理的必要条件，市场缺口大。
此外，国家规定一个“二级建造师”只能被一个单位聘请，市场的缺口再扩大。
我国作为“基建狂魔”，对建造师人才的需求是从未断缺的，这意味着企业对二建证书的需求也会持续增加。
【补贴高】除了获取到二建证书后的兼职费用，各个企业都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。
通常是：
(1)考过二级建造师一次性补贴上万元
(2)每个月证书津贴几百到小几千元不等
(3)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等
为什么二建证书这么值钱？
二建证书就值钱在【稀缺】上
每年通过率也就不足20。
市场需求大，但占有率少，这价值不就往上跑了嘛！！
那为什么通过率这么低？是试题太难了吗？
通过率低的普遍原因
1、没形成知识结构，只靠死记硬背
我们需要对学习内容与学科之间，对各章节之间及时进行总结归纳，形成自己的知识框架。
更要避开“死记硬背”的误区，二建学习内容多，需要理解学习的知识点更多。
盲目的死记硬背，只会使记忆混淆，出现易遗忘，张冠李戴的情况。
2、理论与实际脱离
理论知识与实际操作相结合是非常重要而有效的学习方法，所谓“学而必习，习又必行”。
就拿实务科目的案例分析来说，现在不仅考纯文字内容，出题方式更加多元了！很多没有施工经验的考生，只能做到停留在理论知识的学习，没有具体老师指导，很难根据考题结合实际情况灵活应答。
3、新教材“超纲”，教材外的也要学
现在是第五版大纲，最大的特点就是“超纲”。
教材以内的内容，不仅要考；教材以外，源于施工现场的灵活题目占分比也在逐年的攀升
（教材内+ 教材外的都要学=需要拉长你整体复习时长）
2022备考已经开始，二建知识点繁多，备考无处下手，考点记不住，
不会用！难道真的只能靠死记硬背吗？
恭喜了！这个好消息准时到来↓
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