这几天，一篇10w+的文章刷爆朋友圈——《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。
我在网易亲身经历的噩梦！》。
这篇文章的作者，是一位入职五年的网易老员工。
在今年1月份，被确诊为“扩张型心肌病”的绝症后，可能只剩下几年时间，未来也只能靠心脏移植，才可能有一线生机！
该员工生着病，还坚持工作，按时上班绝不缺勤，直到实在熬不住了，不得已才住院！一边是员工为了工作坚持苦熬，另一边的公司却准备着各种手段，要清理他：
绩效排名故意打低分（他长期是组内业绩最好的员工）、主管和HR轮番劝退、打电话威胁他妈妈、专人监视、强迫搬离工位、修改打卡记录诬陷迟到早退、诬陷他反党反动......
最后作者顶着各种压力，进行了劳动仲裁，尽管被公司以各种理由拖延，终于拿到了 N+1 赔偿工资。
最终，这个为公司工作了5年，累计加班至少4000 小时的老员工，就被HR总监和HR们，带着几个保安强制拆解电脑，驱离了公司。
文章里很多内容，看了让人唏嘘不已！网易在裁员中，表现出的绝情、势力、冷酷形象跃然纸上，配有的截图和录音等“证据”，证明事件的真实性，一时舆论哗然。
25日，网易公司两度发声明回应裁员风波，表示确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为，向相关前同事及家人道歉。
然而，网易发声明后更加水深火热！“避重就轻”“毫无诚意”的态度：网友根本不买账！
更多的劳动者表示，这样的道歉毫无诚意，更加坐实了公司的冷血和无情。
澎湃特约评论员也犀利指出：网易此次回应避重就轻，并不具有说服力。
网易裁员的背后，是降低人工成本，适应企业自身的发展，这本无口厚非，但过程中的简单粗暴、不近人情，令人“心寒”的同时，还给很多人传达了一种危机感！
绝大多数打工族都兢兢业业的工作，虽然每天很辛苦，但无法改变面临裁员、失业风险的事实，尤其是随着越来越多年轻劳动力的涌现，你如果不是有特殊的技能，就很可能被取代！
所以，不管你有没有工作，我都建议你做一份副业。
第一是不会有年龄的危机感，第二是不会因为害怕工作出问题而焦虑不安。
如果你年薪100万，副业收入是200万，很多人都会认为你很牛，也是很有能力的人。
有的人要问了，年薪10万都没有，还谈什么副业收入？那更说明：你需要一份副业收入了!究竟什么样的项目，不影响你的工作，不需要经验技能，还能获得一份可观的兼职收入呢？
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