据我们统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加600元，本科则可以加到1000元，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势！
招生对象对比：
在找工作的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。
也就是说，不管你能力有多强，只要学历达不到，还没得到展示能力的机会就会被刷下去，能力再强也白搭。
求职是这样，升职加薪其实也是这样。
用人单位也很实际，在海量的简历中，不会逐一去看，只会通过电脑自动筛选，筛掉大专以下学历，让你连面试的机会都没有。
智能招聘中心显示：95以上职位要求大专以上学历。
也许你很有能力，但是没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到。
在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。
成人高考、网络大学、广播电视大学的招生范围包括在职、从业人员和社会其他人员，一般要求高中起点报考专、本科的，必须是获得普通高中、中等专业学校或职业技术学校毕业证书或同等学历者。
专科起点报考本科的，应具有国民教育系列的专科或专科以上毕业证书。
网络大学和广播电视大学由于自身的授课方式的优势，招生范围没有地域上的限制。
自学考试的考生属于完全的开放式教育
另外我机构还有会计初级职称培训、小语种培训、学历提升、建筑八大员考试培训（施工员、安全员、质量员、监理、预算员等）、一级建造师二级建造师考试代报名、工程师职称代评、电工焊工等特种作业。
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